Содействие трудоустройству выпускников
ОТВЕТСТВЕННЫЙ: методист Ярославская Елена Владимировна, т. 8(846)260-35-03
Цель:— обеспечение условий эффективного трудоустройства выпускников.
Задачи: — обеспечить нормативно-правовое функционирование ЦСТВ;
— обеспечить индивидуализацию профессионального развития выпускников;
— сформировать у выпускников практические навыки трудоустройства;
— обеспечить взаимодействие образовательной организации с работодателями, представителями органов исполнительной власти, центрами занятости, общественными организациями и объединениями работодателей;
— обеспечить актуальность информирования выпускников о состоянии рынка труда;
— осуществлять анализ результативности деятельности и планировать дальнейшую программу действий с учетом выявленных проблем и внешних запросов.
Основные направления деятельности:
I. Нормативно-правовое функционирование ЦСТВ
II. Индивидуализация профессионального развития выпускников
III. Взаимодействие образовательной организации с работодателями, представителями органов исполнительной власти, ценз рами занятости, общественными организациями и объединениями работодателей
IV. Анализ результативности деятельности ЦСТВ
План работы ЦСТВ на 2023-2024 учебный год.pdf
Изменения в плане работы ЦСТВ на 2022-2023 учебный год от 11.01.2023 и целевые показатели деятельности ЦСТВ.pdf
План работы ЦСТВ на 2022-2023 учебный год от 30.08.2022г.pdf
План работы центра содействия трудоустройству выпускников на 2022г.pdf
План работы центра содействия трудоустройству выпускинков 2021г.pdf
Положение о Центре содействия трудоустройству выпускников.pdf
План ЦСТВ на 2020-2021г.pdf
Приказ о назначении руководителя центра содействия трудоустройству выпускников № 76 от 23.04.2021г.pdf
Приказ о назначении ответсвенных ЦСТВ.pdf
Положение о мониторинге трудоустройства выпускников.pdf
План мероприятий по трудоустройству выпускников 2019-2020 учебный год.pdf
Работа с нетрудоустроенными выпускниками 2020г.pdf
Работа с нетрудоустроенными выпускниками 2021г.pdf
Соглашение с ЦЗН Самара.pdf
РЕЕСТР ВАКАНСИЙ, ДУАЛЬНОГО И ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ
Выплаты выпускникам образовательных организациях: Инструкция как получить выплату.docx
Отчет по распределению выпускников по каналам занятости(прогнозное).pdf
Сведения по трудоустройству выпускников 2022 года
ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ 2022 ГОДА
ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ 2023 ГОДА
ИНФОРМАЦИЯ О МЕРАХ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Закон Самарской области от 06.07.2015 № 76-ГД
«О молодом специалисте в Самарской области»
На территории Самарской области реализуется Закон Самарской области от 06.07.2015 № 76-ГД «О молодом специалисте в Самарской области» (далее – Закон), в рамках которого предусмотрено оказание мер поддержки молодым специалистам, завершим обучение по профессиям (специальностям), входящим в перечень востребованных профессий (специальностей), утвержденный распоряжением Правительства Самарской области от 28.12.2015 №1066-р.
Перечень востребованных профессий (специальностей) включает в себя 85 профессий (должностей) в сферах: машиностроения, химической промышленности, металлообработки, лесного хозяйства, внутреннего водного транспорта, легкой промышленности, судостроения.
Законом предусмотрены 5 видов мер поддержки молодым специалистам:
- денежная выплата за каждый отработанный год (выплачивается ежегодно или ежемесячно);
- частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность;
- частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги);
- частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования;
– частичная компенсация затрат на оплату ежемесячного платежа по ипотечному кредиту.
Меры поддержки может получить:
1) гражданин Российской Федерации до 35 лет;
2) проживающий на территории Самарской области;
3) завершивший обучение по востребованной на рынке труда профессии, входящей в Перечень востребованных профессий (специальностей), утвержденный распоряжением Правительства Самарской области от 28.12.2015 № 1066-р;
4) без опыта работы по полученной профессии (специальности);
5) трудоустроившийся на работу в организацию Самарской области по полученной профессии (специальности) в течение 6-ти месяцев со дня завершения обучения.
Обратиться за мерой поддержки необходимо в течение 12 месяцев с момента трудоустройства.
Выбор меры поддержки осуществляется молодым специалистом самостоятельно.
Размер меры поддержки для каждого молодого специалиста рассчитывается индивидуально и зависит от его средней заработной платы и величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Максимальный размер государственной поддержки в 2023 году составляет 171,2 тыс. рублей, минимальный размер – 51,3 тыс. рублей.
Перечень востребованных профессий (специальностей), а также подробная информация о поддержке молодых специалистов размещена на сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (trud.samregion.ru), раздел «Поддержка молодых специалистов».
Молодые специалисты могут воспользоваться услугой
«Предоставление мер поддержки молодым специалистам в Самарской области», подав электронное заявление через Региональный портал государственных и муниципальных услуг Самарской области (https://gosuslugi.samregion.ru/service/1008).
Также, можно воспользоваться социальным калькулятором для определения размера меры поддержки молодого специалиста (https://gosuslugi.samregion.ru/situation/social).
По возникающим вопросам можно обращаться по тел. 88462637084, +79272000041 Евлахова Мария Александровна – консультант департамента развития трудовых ресурсов министерства труда занятости и миграционной политики Самарской области.
ЗАКОН О МОЛОДОМ СПЕЦИАЛИСТЕ.pdf
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР ПОДДЕРЖКИ.pdf
ПЕРЕЧЕНЬ ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ).pdf
Уважаемые выпускники!
ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет», проводит дополнительный прием по образовательным программам высшего образования — программа
бакалавриата, программам специалитете: очная форма обучения, бюджетные места.
Сроки приема документов для поступления, с прохождением вступительных испытаний для поступающих на базе СПО — с 11 августа по 19 августа 2022года.
Информация о дополнительном приеме размещена на сайте университета https//priem.samgtu.ru/
Перечень образовательных программ высшего образования
Код направления |
Наименование направления |
04.03.02 |
Химия, физика и механика материалов |
08.03.01 |
Строительство |
13.03.01 |
Теплоэнергетика и теплотехника |
15.03.01 |
Машиностроение |
15.03.02 |
Технологические машины и оборудование |
15.03.05 |
Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств |
17.05.01 |
Боеприпасы и взрыватели |
18.03.01 |
Химическая технология |
18.03.02 |
Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии |
18.05.01 |
Химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий |
20.03.01 |
Техносферная безопасность |
22.03.01 |
Материаловедение и технология материалов |
22.03.02 |
Металлургия |
23.03.01 |
Технология транспортных процессов |
27.03.01 |
Стандартизация и метрология |
|
|
27.03.04 |
Управление в технических системах |
29.03.04 |
Технология художественной обработки материалов |
Контактное лицо от СамГТУ: руководитель центра профессиональной ориентации, довузовских программ и организации приема обучающихся Шурыгина Виктория Александровна, телефон 89371745901, e-mail: Shurygina/va@samgtu.ru
Уважаемые выпускники!
Центр содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ СО "самарский многопрофильный колледж им. Бартенева В.В" предлагает предприятия и организации Самарской области по вакансиям рабочих мест студентам выпускных групп колледжа по профессиям и специальностям СПО в 2022 году.
Уважаемые студенты и выпускники колледжа 2022г.!
Для поиска организаций для прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства вы можете воспользваться сайтом по поиску работы в России http://ru.jobsora.com
Рекомендации при подготовки к собеседованию с работодателем
Собеседование при приеме на работу
Собеседование является достаточно распространенным методом при приеме на работу и предполагает, прежде всего, выяснение информации о кандидате в ходе личного контакта.
Помимо собственно беседы при оценке кандидата могут быть использованы:
-
анализ представленных документов,
-
отзывы и рекомендации,
-
образцов работ,
-
тестирование способностей, личных качеств, знаний, умений, профессиональной компетенции.
Шаги по подготовке к собеседованию.
-
уточнение целей,
-
фокусирование своих сильных сторон,
-
сбор информации о предприятии,
-
подготовка документов,
-
подготовка к ответам на вопросы,
-
оттачивание имиджа,
-
создание позитивного настроя.
Советы по прохождению собеседования.
Встречают у нас, как известно, по одежке.
«Одежка» соискателя — это умение правильно себя подать, произвести впечатление на собеседовании, ненавязчиво доказать, что именно вы — подходящий кандидат на данную должность.
Типичные ошибки......
1.Опоздание
Приезжайте на 10-15 минут раньше назначенного времени. Предварительно уточните маршрут и порядок входа в здание, этаж, номер офиса и т. д. В крайнем случае, попав в пробку, обязательно позвоните и объясните ситуацию.
2.Неподходящая одежда и внешний вид.
Первое впечатление на собеседника происходит в первые несколько секунд. Одевайтель более консервативно, чем обычно, а главное чисто и аккуратно. Не забудьте про прическу, зубы, ногти и дезодорант. Минимум обнаженного тела, голый живот; ничего особо модного, даже если вам всего 20...
3.Жевание, курение, похмельный синдром.
Без комментариев.
-
Неотключенный мобильный телефон.
Это демонстрация своей деловитости в самый неподходящий момент. Говорить о своей нынешней работе во время трудоустройства на новую работу — верх неуважения к интервьеру. Отключите мобильник еще до того, как войдете в кабинет, а не во время звонка!
-
Зажатость и стеснительность.
Конечно, Вы нервничаете. Но све-таки вы можете улыбаться? А держать зрительный контакт? Излучайте энтузиахм — это то, что хатят видеть все интервьеры. Собеседование при приеме на работу — не время для ложной скромности. Это Ваш первый и, возможно, единственный шанс произвести правильное впечатление...
-
Незнание компании — работодателя.
Собеседование — не время для Ваших вопросов типа «Расскажите мне о Вашей компании», «Чем Вы занимаетесь?» и т. п. Вы должны придти уже подготовленным: знать историю компании, ее продукты и услуги, конкурентность, имена руководителей, последние новости рынка....
-
Незнание своих сильных и слабых качеств.
Ответы типа «не могу сам себя хвалить» или «об этом лучше спросить у других» - не годиться. Интервьюер не пойдет сейчас опрашивать ваших друзей и начальников. Он, возможно, сделает это позже. Если вы ему сейчас понравитесь. Но пока у него есть только ВЫ. И вы сами должны будете себя оценить и хвалить.
-
Неподготовленность к интервью.
Следует знать вопросы, которые обычно задают на собеседованиях. Подготовьте по ним толковые ответы с применением из практики. Потренируйтесь с другом или родителями. Пусть они выступят в роли интервьюера. Практикуйтесь.Поготовьте краткую речь о себе и помнит е ее наизусть.
-
Многословие.
Говорить не по теме, прерывать собеседника и отвечать на простой вопрос в течении 15-ти минут, - все это раздражает интервьюера. Отвечайте по существу, кратко и с примерами.
-
Завышенное самомнение и высокомерие.
Вас отбирают на работу и Вы не суперзвезда? Тогда не торопитесь считать себя уже принятым и выдвигать свои условия.Помните сейчас не Вы выбираете, а Вас выбирают.
-
-
Не забывать вопросы или задавать их слишком много.
-
У Вас должны быть заготовлены несколько вопросов о компании и должности. 3-4 умных вопроса. Это вполне достаточно. Собеседование это диалог, а не допрос.
-
-
-
Не критикуйте бывших руководителей.
-
-
И даже конкуренто. Вы же не хотите выглядеть, как жалобщик и ябеда? Собеседование — не место для мести.
-
Спросить о зарплате и соцпакете слишком рано.
Подождите, возможно, собеседник сам затронет эту тему и вам не надо будет ее инициировать. Это следует сделать очень вежливо и в самом конце интервью. И тогда если Вы поняли , что Ваша кандидатура в принципе не отвергнута.
-
Ложь.
Соврать и преукрасить — очень заманчиво. Но это не работает. Все тайное становиться явным.
-
Забыть об обратной связи.
Уходя, поинтересуйтесь и договоритесь о дальнейших взаимных действиях. Придя домой напишите электронное письмо, выразите признательность за уделенное время и приятную беседу. Позвоните через некоторое время сами, узнайте результат.
Попытка не пытка.....
Даже если вас не приняли — не беда. С каждым собеседованием будет расти Ваш опыт и умение презентовать себя правильно.
Проанализируете, что стало причиной неудачи: недостаточная квалификация, завышенная самооценка, плохой внешний вид или просто опоздание на собеседование. Пригодиться в следующий раз!
Рекомендации по состовлению резюме при поиске работы
Как составить резюме: наши советы соискателям.
Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план.
Фото, контакты, место проживания
Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.
Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».
Желаемая должность и зарплата
Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.
Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.
Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.
Опыт работы
Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.
-
Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте.
-
Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
-
Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
-
Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
-
В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
-
Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
-
Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.
Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.
Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.
О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.
Ключевые навыки
Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.
При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Обо мне
Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.
В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.
Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.
А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.
Как писать
Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.
Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.
Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.
Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.
Ключевые слова
Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.
Сопроводительное письмо
В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».
В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.
Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.
Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».
Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».
Проверка резюме
Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.
Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.
Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.
Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.
Рекомендации по составлению бизнес-плана для самозанятых
КАК СОСТАВИТЬ БИЗНЕС-ПЛАН.
1.Титульная страница
Титульная страница бизнес-плана содержит следующие реквизиты: • Название организации или ФИО инициатора проекта; • Адрес; • Телефон; • Месяц и год составления бизнес-плана.
2.Структура бизнес-плана
1.Титульный лист;
2. Содержание (оглавление);
3. Резюме;
4. Сущность (описание) бизнес-проекта;
5. Описание продукции;
6. План маркетинга;
7. Производственный план;
8. Организационный план;
9. Финансовый план;
10. Анализ рисков.
3. Резюме
4. Описание предприятия и отрасли
5. Описание продукции
Наименование изделия и его спецификация; Функциональное назначение и область применения; Основные технические, эстетические и другие характеристики продукции; Соответствие стандартам и нормативам; Стоимостная характеристика; Показатели технологичности и универсальности продукции;
6. Маркетинговый план
Конкуренция. Общая характеристика конкуренции в отрасли; Товарное предложение; Определение соотношения на рынке между спросом и предложением товара; Ключи к успеху
7. Производственный план
Помещение; Оборудование; Сырье и материалы; Переменные и постоянные затраты; Смета текущих затрат на производство.
8. Организационный план
Подбор персонала; Штатное расписание; Развитие персонала; Мотивация персонала; Оценка персонала;
9. Финансовый план
План доходов и расходов; План денежных поступлений и выплат; Расчет срока окупаемости; Выявление потенциальной цены товара; Стоимость рабочей силы; Накладные расходы; Выявление возможного эффекта от реализации идеи.
10. Оценка риска
Это один из наиболее сложных и наименее точных элементов финансового анализа, поэтому необходимо как можно точнее определить все непредвиденные обстоятельства, которые могут возникнуть в будущем. ВИДЫ РИСКОВ: Производственный; Коммерческий; Финансовый; SWOT – анализ.
-
Организационно-правовая форма; Название организации; Адрес и местонахождение; Производственные площади; Кадровый состав; Специфика работы.
Краткое описание проекта, его цели и задачи: Стоимость проекта Источники финансирования Объем требуемого внешнего финансирования Объем собственного вклада Ожидаемая чистая прибыль, уровень доходности и срок окупаемости затрат.
Профессия СПО «Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства». «Мастер жилищно-коммунального хозяйства»
1. АО Завод «КОТТЕДЖ». Самара
Работа по ремонту и обслуживанию электрооборудования в производственном цехе.
Телефон: 8 (846) 276-87-13, 89277494772
2.ООО «Анкор». Самара
Адрес: Самара, ул.Грозненская, д. 1
Телефон: 8 (846) 300-85-55
3. ООО «Энерго»
Ввод в эксплуатацию вновь смонтированных узлов учета электроэнергии в электроустановках Проведение монтажных работ по установке и снятию (замене).
Телефон: +7(846) 269-28-25, Алла Сергеевна.
4. Служба эксплуатации зданий. Самара
Выполнение ремонтных работ при обслуживании многоквартирных домов.
Телефон:(846) 206-03-07(2)
5.ООО УО «Управдом». Самара.
Обслуживание систем водоснабжения, теплоснабжения и канализации в многоквартирных домах участие в ликвидации аварий в МКД проведение подготовительно- профилактических работ.
Телефон: +7(846) 247-54-45, 89874457586.
6.ООО «Тимашевская птицефабрика»
Телефон: 8(937)993-97-74, Атласова Н.В.
Профессия СПО Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования.
1.ООО УО «Управдом». Самара.
Обслуживание систем водоснабжения, теплоснабжения и канализации в многоквартирных домах участие в ликвидации аварий в МКД проведение подготовительно - профилактических работ.
Телефон: +7(846) 247-54-45, 89874457586.
2. ПЖРД Железнодорожный.Самара
Сантехнические работы, обслуживание общих инженерных систем многоквартирных домов, выполнение заявок по квартирам.
Телефон: +7(846) 201-50-80, 89276881258(отдел кадров Тарасова О.В.)
3. Служба эксплуатации зданий. Самара
Выполнение ремонтных работ при обслуживании многоквартирных домов.
Телефон:(846) 206-03-07(2)
Специальность СПО «Сварочное производство».
1.ООО «Самарский Завод Грузоподъемных Механизмов». Самара
Телефон: +7 (846) 229-59-31
2. ООО «Легион». Самара
Выполнение сварочных работ на полуавтоматических сварочных установках. Прихват деталей и проварка конструкций.
Телефон: 89631171332(отдел кадров)
Профессия СПО «Мастер отделочных строительных работ»
- ООО Реммастер. Самара
Отделочные и ремонтные работы
Телефон: +7(846) 244-05-60
- ООО ПЖРТ Октябрьский район. Самара
Ремонт подъездов многоквартирных домов ремонт нижней части фасада (цоколей) многоквартирных домов.
Телефон: +7(846) 255-25-05(3).
Профессия СПО Мастер садово-паркового и ландшафтного строительства
МП г.о. Самара «Спецремстройзеленхоз»
Устройство газонов, посадка цветов.
Телефон: +7(846) 951-28-45.
Специальность СПО Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции.
- ООО «Старт-2». Самара.
Монтаж систем кондиционирования.
Телефон:+7 (846) 979-96-50.
- ООО Старт. Самара
Установка кондиционеров, систем вентиляции.
Телефон: +7(846) 275-21-21(после 17.00)
Разное.
Компания NiceCeramic NiceStone. Самара
Обработкой искусственного и натурального камня и керамогранита.
Телефон: +7 (846) 989-26-59; +7 927-011-22-22. Сергеев Сергей (http://niceceramic.ru/ )
Уважаемый выпускник!
Предлагаем использовать эти ресурсы для трудоустройства или открытия собственного дела.
- Горячая линия. Содействие трудоустройству выпускников: https://ctrtlt.ru/goryachaya-liniya-sodeystvie-trudoustroystvu-vypusknikov/goryachaya-liniya-sodeystvie-trudoustroystvu-vypusknikov
- Полезные ресурсы для трудоустройства:
- Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятости https://trudvsem.ru/
- Вакансии Центров занятости населения Самарской области https://ir-center.ru/sznregion/samara/cznsamara.asp
- Группа компаний HeadHunter https://hh.ru/
- Neuvoo. Онлайн ресурс для поиска работы https://neuvoo.ru/
- Агрегатор вакансий Jooble в России https://ru.jooble.org/
- IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников https://www.superjob.ru/
- Агрегатор вакансий https://www.trud.com/
- Агрегатор вакансий https://www.rabota.ru/
- Агрегатор вакансий https://russia.zarplata.ru/
- Вакансии государственной службы https://gossluzhba.gov.ru/
- Кадровое агентство https://ancor.ru/
- Компания «FutureToday» - работа для студентов и выпускников http://fut.ru/
- Проект содействия занятости студентов во время пандемии коронавируса (студработа.рф) https://studrabota.spb.ru/main/
- Вакансии департамента образования г.о. Тольятти: http://www.do.tgl.ru/?do=static&page=vacancy_pedagogi
- Вакансии департамента образования г.о. Самара: https://www.samadm.ru/authority/the_department_of_education/jobs-in-educational-institutions/
- Вакансии департамента здравоохранения г.о. Самара и г.о. Тольятти: http://samzdravportal.ru/vacancy/
- Полезные ресурсы для получения дополнительной профессии (компетенции):
- Универсариум (Проект ООО «Курсариум») https://universarium.org/
- 20.35 Университет НТИ https://2035.university/
- Академия Ворлдскиллс Россия https://www.worldskillsacademy.ru/
- Компания «FutureToday» - работа для студентов и выпускников http://fut.ru/
- Академия Яндекса https://academy.yandex.ru/
- Полезные ресурсы для открытия собственного дела:
- АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства https://corpmsp.ru/
- Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы» Министерства экономического развития Российской Федерации https://мойбизнес.рф
- ПОРТАЛ БИЗНЕС-НАВИГАТОРА МСП АО «Корпорация «МСП» https://smbn.ru/
- Портал государственной поддержки бизнеса Самарской области https://mybiz63.ru/
- Фонд «Региональный центр развития предпринимательства Самарской области» http://fond-samara.com/
- ГКУ СО «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области» http://ikaso63.ru/
- Ассоциация «Некоммерческое партнерство Региональный центр инноваций» https://startupsamara.ru
- ГКУ Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов https://trud.samregion.ru/category/o-ministerstve/podvedomstvennye-organizatsii/gkuso-tszn-m-r-i-g-o/
- Союз «Торгово-промышленная палата Самарской области» https://samara.tpprf.ru/ru/
- Союз МБУ г.о.Самара «Самарский бизнес-инкубатор» https://sbi63.ru/
- Союз МАУ«Агентство экономического развития» Бизнес-инкубатор Тольятти http://biznes-63.ru/
- Союз «Торгово-промышленная палата г.Тольятти» http://tlt.tpprf.ru/ru/
- Некоммерческое партнерство «Ассоциация малого и среднего предпринимательства г.о. Сызрань Самарской области» Предприниматели-сызрани-вместе.рф
- Некоммерческой организации Фонд поддержки предпринимательства и социально-экономического развития города Новокуйбышевска http://business-nvkb.ru/
- Некоммерческая организация «Фонд развития малого и среднего предпринимательства в городском округе Жигулевск» https://zhigulevsk.org/fond_mikrofinans/
- МАУ «Бизнес — инкубатор Кинель-Черкасского района Самарской области» http://k4biz.ru
- Автономное учреждение «Бизнес-инкубатор муниципального района Нефтегорский Самарской области» https://www.neftegorskadm.ru/page/367
- МБУ Центр развития предпринимательства муниципального района Волжский Самарской области http://pvr63.ru
- Пошаговая видеоинструкция «Как стать самозанятым?»: https://www.youtube.com/watch?time_continue=52&v=8uCNKsFU3Xs&feature=emb_logo
- Горящие вакансии Региона: